100+ Vagas DevSecOps | Vagas para desenvolvedores brasileiros

Candidate-se para Vagas DevSecOps na Turing. Nós estamos procurando engenheiros DevSecOps que serão responsáveis pelo desenvolvimento de software, reconhecendo as ameaças de segurança e configurando a infraestrutura de rede. Inscreva-se agora, garanta uma vaga de trabalho remoto e faça parte das maiores empresas do Vale do Silício para acelerar o crescimento de sua carreira.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Implementar DevSecOps dentro da organização garantindo a segurança das aplicações
  • Garantir a segurança nas atividades de desenvolvimento
  • Implementar técnicas de gerenciamento de risco e modelagem de ameaças
  • Analisar ameaças cibernéticas e apresentar as contramedidas necessárias
  • Colaborar com equipes internas para produzir as melhores soluções de segurança

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Segurança Cibernética, Engenharia ou grau equivalente
  • Pelo menos 3 anos de experiência como engenheiro de DevSecOps (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Proficiência em tecnologias de back-end, como Ruby, Perl, Java, Python e PHP
  • Expertise no uso de ferramentas DevOps, como GitHub, gerenciamento de dependências e CI/CD
  • Conhecimento vasto da cultura DevOps e ferramentas de automação
  • Fluência em comunicação oral e escrita em inglês
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Excelente capacidade analítica e interpessoal
  • Certificações da Cisco, Microsoft ou qualquer outra organização são uma vantagem
  • Manter-se atualizado sobre as ameaças de segurança cibernética e seguir as melhores práticas

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Como se tornar um engenheiro DevSecOps?

O acrônimo "DevSecOps" significa "desenvolvimento, segurança e operações" (em inglês: "development, security, and operations"), e aqueles que exercem essa função são responsáveis por combinar esses três princípios para produzir um sistema de segurança mais robusto para sua empresa.

Os engenheiros que trabalham no DevSecOps geralmente testam e monitoram falhas no sistema de uma empresa. Então, em parceria com programadores (também conhecidos como engenheiros DevOps), eles constroem novos programas para corrigir vulnerabilidades no software de segurança atual, adicionam contramedidas para combater novos ataques ou simplesmente tornar o programa mais forte e eficaz.

Os trabalhos de engenheiro DevSecOps exigem que você comunique para a equipe os problemas que você encontrou com seus testes de segurança (bem como dos programas que desenvolveram para responder a esses resultados) a outros membros da organização. Em um emprego de engenheiro DevSecOps você será o responsável pelo monitoramento, programação, testes e comunicação para manter a segurança dos dados digitais da empresa.

Qual é o escopo da engenharia DevSecOps?

DevSecOps não se trata apenas de instalar um framework; trata-se de introduzir uma nova estratégia de desenvolvimento para evitar e mitigar ameaças/ataques em toda a empresa. O procedimento levará algum tempo e, provavelmente, apresentará várias dificuldades. Porém, uma vez que a realocação esteja completa, colocar a segurança em prática em cada etapa dos processos é extremamente simples. Logo, todo profissional de segurança é incentivado a ser proativo no local de trabalho.

Profissionais de segurança DevOps estão em alta demanda. Se você deseja avançar em sua carreira na área de segurança, um trabalho como engenheiro DevSecOps é a opção certa para você. Antes de se candidatar a uma vaga reserve algum tempo para avaliar seus talentos, experiência e conhecimento.

Quais são as funções e responsabilidades de um engenheiro DevSecOps?

O trabalho de um engenheiro DevSecOps é semelhante ao de muitos outros profissionais de segurança de TI. Para identificar e avaliar riscos, ambos empregam uma variedade de ferramentas e abordagens padrões do setor, incluindo usar software de segurança cibernética, modelar ameaças e avaliar riscos. No entanto, em comparação com as funções tradicionais de segurança de TI, há algumas mudanças importantes nas abordagens DevOps.

A segurança não é um estágio extra em projetos DevOps; ela é incorporada no programa, executando um código seguro desde o início. Em vez de avaliar o programa após a sua produção, ele é analisado durante todo o processo de desenvolvimento para descobrir as potenciais falhas.

Como o DevOps enfatiza a colaboração, uma das funções do DevSecOps é colaborar com os engenheiros DevOps para garantir que as vulnerabilidades de segurança sejam identificadas e resolvidas durante o desenvolvimento das aplicações. Diante disso, as ferramentas de automatização para detectar vulnerabilidades são cruciais e o DevSecOps deve ter uma compreensão completa delas.

O trabalho de um DevSecOps é garantir que a rede e a infraestrutura de TI de uma empresa estejam livres de falhas de segurança. Eles são responsáveis ​​pelos ciclos de desenvolvimento em modo de integração/implantação contínua e podem executar uma variedade de tarefas:

  • Criar e implantar novas infraestruturas e ferramentas de desenvolvimento
  • Compreender as necessidades dos stakeholders e discuti-las com os desenvolvedores
  • Trabalhar em abordagens para automatizar e otimizar processos de desenvolvimento e lançamento
  • Testar e inspecionar o código de outras pessoas, além de avaliar as descobertas
  • Garantir a defesa e a segurança dos sistemas durante ameaças cibernéticas
  • Identificar e desenvolver atualizações de software e correções para problemas tecnológicos
  • Trabalhar com engenheiros e desenvolvedores de software para garantir que o desenvolvimento siga os procedimentos definidos para atingir os resultados desejados
  • Planejar projetos e participar nas escolhas de gerenciamento de projetos
  • Criar ferramentas para diminuir o número de erros e melhorar a experiência do usuário
  • Criar software que conecte sistemas internos de back-end
  • Analisar a origem dos erros de produção
  • Analisar e corrigir problemas tecnológicos
  • Criar scripts de visualização para automatizar o processo
  • Criar processos para solucionar problemas e fazer a manutenção do sistema

Como se tornar um engenheiro DevSecOps?

Um emprego remoto como engenheiro DevSecOps pode ser interessante se você gosta de programação e computadores e deseja trabalhar no setor de TI.

Esse trabalho é fascinante, relevante para seus hobbies e financeiramente recompensador. Mas como conquistar uma vaga nesta área?

Três coisas são necessárias: educação, certificação e experiência.

  • DevSecOps, como outras vagas na área de segurança cibernética, exige pelo menos um diploma de bacharel. Os empregadores preferem indivíduos com formação em um assunto relacionado à tecnologia, como ciência da computação, segurança cibernética ou engenharia da computação, devido ao alto nível de conhecimento e competência técnica necessários para essa função.
  • Finalmente, a maioria dos engenheiros DevSecOps não vão direto para essa função – na verdade, quase nenhum vai! A área de segurança cibernética geralmente é dinâmica e com muita pressão, e entender os tópicos apenas em sala de aula não é necessariamente suficiente para garantir o sucesso no trabalho.

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Habilidades necessárias para se tornar um engenheiro DevSecOps

As vagas para engenheiro DevSecOps exigem uma variedade de habilidades, além das certificações citadas acima, para que eles sejam bem-sucedidos nesta profissão. Algumas das habilidades mais importantes que você precisa dominar estão listadas abaixo.

1. Programação e escrita de código

A parte "dev" do DevSecOps é um aspecto importante do trabalho diário de um engenheiro. Quando você descobre uma vulnerabilidade no sistema de segurança da sua empresa, é seu trabalho arrumá-la (junto com sua equipe de DevOps) - mesmo que isso signifique desenvolver a solução por si próprio. Empregos remotos de DevSecOps requerem que você seja competente em programação. Os engenheiros DevSecOps devem ser capazes de desenvolver código em Ruby, Perl, Java, Python e PHP, entre outras linguagens. Também é crucial ter uma sólida compreensão de ferramentas de desenvolvimento, como GitHub, gerenciamento de dependências e integração e entrega contínuas. Neste trabalho você lidará com código frequentemente, então, quanto mais você souber, melhor!

2. Avaliação de riscos e técnicas de modelagem de ameaças

Os programadores DevSecOps criam código para melhorar as atuais iniciativas de segurança de suas empresas, como acabamos de falar. Mas como você pode dizer se um programa precisa ser melhorado? Colocando o sistema em testes frequentes e examinando seus pontos fortes e falhas! Se você quiser trabalhar em segurança cibernética, precisará entender sobre avaliação de riscos. Além disso, todos os profissionais de segurança cibernética (particularmente os que trabalham como DevSecOps) devem estar familiarizados com as abordagens de modelagem de ameaças. Isso implica que você deve ser capaz de olhar para um sistema de segurança e reconhecer não apenas as falhas existentes nele, mas também as formas alternativas de ataques que podem acontecer no futuro. Para proteger seu sistema, você precisa estar ciente das atuais ameaças cibernéticas e das respostas mais adequadas para cada uma.

3. Trabalho em equipe e fortes habilidades de comunicação

O trabalho remoto de DevSecOps também exige que eles se comuniquem efetivamente com seus colegas e seus chefes. Gerentes, membros do conselho e outros profissionais podem querer saber como os novos programas de segurança estão progredindo, e você terá que descrever seu trabalho – sem usar uma linguagem técnica que possa confundi-los. Para fornecer as melhores soluções de segurança possíveis para a empresa, os engenheiros DevSecOps também devem ser capazes de cooperar com seus colegas programadores.

4. Outras habilidades técnicas

As vagas de engenheiro DevSecOps exigem uma gama diversificada de habilidades. Eles exigirão a habilidade técnica de um profissional de segurança de TI, bem como a compreensão da metodologia DevOps. Eles também exigirão um forte interesse em segurança cibernética e uma compreensão completa dos riscos e tendências atuais. A seguir estão as habilidades mais importantes:

  • Compreensão da cultura e conceitos de DevOps
  • Linguagens de programação, como Ruby, Perl, Java, Python e PHP são úteis
  • Forte capacidade de comunicação e colaboração
  • Compreensão da modelagem de ameaças e métodos de avaliação de risco
  • Conhecimento das ameaças mais recentes em segurança cibernética e das melhores práticas e software para lidar com elas
  • Puppet, Chef, ThreatModeler, Checkmarx, Immunio e Aqua são algumas das aplicações que você deve conhecer. Você também deve estar familiarizado com Kubernetes, Docker ou Amazon Web Services.

Essas habilidades podem ser aprendidas no trabalho, seja em um emprego formal ou por meio de um estágio ou trabalho freelance. Cursos sobre ideias de DevOps, linguagens de programação e tecnologias de automatização também estão disponíveis. É claro que, como muitos engenheiros de TI fazem, você pode se informar sobre essas linguagens e tecnologias.

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Como obter empregos remotos de engenheiro DevSecOps?

Se dar conta de que DevSecOps é tanto uma cultura quanto um conjunto de procedimentos é um dos primeiros passos para conseguir uma vaga remota de engenheiro DevSecOps. É necessário se esforçar para manter a segurança em cada linha de código, assim como ter a motivação para proteger a sua empresa, ao procurar ativamente por falhas e vulnerabilidades enquanto você programa e as aborda antes que afetem a produção. A maioria dos engenheiros DevSecOps leva seu trabalho e seu conjunto de habilidades extremamente a sério.

A Turing oferece os melhores trabalhos remotos para engenheiro DevSecOps de acordo com o seu plano de carreira como desenvolvedor. Com a Turing, você pode trabalhar com as mais recentes tecnologias, enfrentar desafios e resolver problemas comerciais para acelerar ainda mais sua carreira. Junte-se à rede dos melhores desenvolvedores do mundo e receba vagas remotas e a longo prazo para engenheiro DevSecOps, em tempo integral, com grande crescimento na carreira e melhor remuneração.

Por que se tornar um engenheiro DevSecOps na Turing?

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga a seus engenheiros DevSecOps?

Na Turing, todo engenheiro DevSecOps tem liberdade para definir sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, baseia-se em avaliações das condições de mercado e na demanda feita por clientes para definir seus salários. Estamos confiantes de que podemos oferecer uma oportunidade vantajosa e de longo prazo, com valores competitivos no mercado.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

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Are you passionate about coding and eager to work on innovative projects? We are looking for developers with a good understanding of Javascript or Typescript to join our dynamic team. This is a great opportunity to collaborate on cutting-edge AI solutions for various companies in the US. If you enjoy solving challenges and learning new skills, this role is perfect for you!


What You’ll Do:

  • Write clean, reusable, and maintainable code.
  • Participate in code reviews to ensure high standards of code quality.
  • Work on scalable, modular web applications focusing on security and stability.
  • Collaborate with US-based companies to develop advanced AI-driven solutions.
  • Deliver well-organized and documented code.

What We’re Looking For:

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience.
  • Knowledge of JavaScript or TypeScript.
  • A good understanding of ES6 and frameworks like Node.js or React.
  • Knowledge of working on front-end, back-end, or full-stack projects.
  • An interest in building scalable, secure web apps with clean architecture.
  • Good communication skills in English (both spoken and written).

Nice to Have:

  • Familiarity with additional frameworks like Vue.js, Angular, or Nest.js.
  • Understanding of software quality assurance and test planning.

What We Offer:

  • Opportunity to work with leading experts worldwide and become part of a network tailored to your aspirations.
  • Remote work flexibility with no traditional job constraints.
  • Competitive salary based on global standards in USD.
  • Exposure to pioneering projects that push technological boundaries, keeping you at the forefront of your field.

Interview Process:

  • One technical interview (60 minutes).
  • One cultural fit and offer discussion (15-30 minutes).
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1-10 employees
JavaScriptTypescript
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