Trabajo Ingeniero Principal Remoto en EE.UU. | Turing

Luego de varios años como ingeniero, puedes empezar a tomar mayores responsabilidades de liderazgo. Serás responsable de dirigir a tu equipo y de asegurarte de que cumple los plazos, además de tus tareas normales de ingeniería. En este artículo revisaremos qué hacen los ingenieros principales y cómo llegar a serlo.

Un ingeniero principal es un ingeniero altamente calificado que gestiona una amplia gama de proyectos de principio a fin. Suelen asumir un papel más de liderazgo, ya que tienen más experiencia en su profesión, donde brindan apoyo y asesoramiento a los miembros de su equipo.

Zippia analiza los datos demográficos y estadísticos de los ingenieros principales en EE.UU. utilizando una base de datos de 30 millones de perfiles. Para una mayor precisión, sus cálculos se cotejan con los datos del BLS, el censo y las ofertas de empleo actuales. Tras un riguroso estudio y análisis, se descubrió que Estados Unidos emplea actualmente a más de 70.294 ingenieros principales, y que la edad media de un ingeniero principal es de 41 años.

Los ingenieros principales tienen grandes responsabilidades. Los equipos y los individuos son entrenados por ingenieros principales. Si emparejas a un ingeniero principal con cualquier otro CI, seguramente ocurra una buena conexión de coaching y una mejora del coachee. Cuando se asigna un ingeniero principal a un equipo, es esperable que los resultados de todo el equipo mejoren. Puede implicar el coaching de gerentes, ingenieros senior o adoptar un enfoque más práctico y servir como modelo.

Los ingenieros principales son considerados colaboradores muy importantes en el desarrollo de los ingenieros. Son objetivos, justos, transparentes e inclusivos, y son plenamente conscientes del peso de sus ideas. Pueden detectar con facilidad las disfunciones del equipo, de los directivos y de los individuos, aunque no tienen que ser capaces de resolverlas ni de encontrar la raíz del problema. Por último, pero no menos importante, sus comentarios son de excelente calidad.

En el equipo, las responsabilidades del ingeniero principal incluyen distintas tareas, tales como:

• Seguir procesos estandarizados de ingeniería de software para diseñar, desarrollar, probar y gestionar aplicaciones.
• Gestionar equipos de ingeniería e influir en la dirección técnica.
• Planificar y ejecutar estrategias de ingeniería dentro de la organización.
• Asesorar y motivar a los ingenieros de software junior y a los becarios para que aporten soluciones innovadoras.
• Colaborar con los directores técnicos y aplicar mejoras en los procesos.
• Construir proyectos a media/gran escala utilizando habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Mantener y actualizar los sistemas de software existentes.

Los ingenieros principales suelen ser más técnicos y se centran en aportar nuevas ideas para sus proyectos. Se dedican a estudiar y dar recomendaciones en el campo. Al estudiar los equipos y proyectos de ingeniería, por ejemplo, pueden ser capaces de idear nuevas teorías y normas que los ingenieros de todo el mundo puedan utilizar y de las que pueden aprender.

Los ingenieros senior de un laboratorio, por ejemplo, deben establecer soluciones que son fundamentales para el rendimiento del mismo. Como puede haber pocos antecedentes, deben ser innovadores en su liderazgo y aplicación. El trabajo de laboratorio de un ingeniero principal brinda éxito a largo plazo y buena reputación. Cada decisión que toman puede afectar al laboratorio o al departamento.

1. Elige una disciplina.

Como los ingenieros suelen especializarse en un sector de la industria, hay muchos tipos diferentes de ingenieros principales. A la hora de decidirte por una especialidad, tienes la opción de elegir entre las siguientes disciplinas:

Ingeniería informática
Ingeniería biomédica
Ingeniería aeroespacial
Ingeniería civil
Ingeniería química
Ingeniería medioambiental
Ingeniería mecánica
Ingeniería eléctrica
Ingeniería microelectrónica
Ingeniería marítima
Ingeniería petrolera

2. Obtener una licenciatura

Para convertirte en ingeniero principal, primero debes obtener una licenciatura en un campo relevante. Luego puedes optar por un máster o incluso un doctorado, aunque no es requerido. Si le sumas algunas cualificaciones adicionales, puede demostrar a los empleadores que es un verdadero experto. Si te especializas en tus conocimientos de ingeniería, podrás dirigir proyectos y resolver dificultades con mayor eficacia

También debes demostrar tu nivel de competencia y aprobar una serie de exámenes para obtener tu designación de ingeniero profesional registrado (PE).

1. Adquirir experiencia

Antes de asumir este puesto de liderazgo, la mayoría de los ingenieros superiores tienen más de una década de experiencia en ingeniería. Empieza a adquirir las habilidades necesarias para este puesto lo antes posible en tu carrera. Del mismo modo, en el trabajo, ofrécete para asumir cada vez más funciones. De este modo, podrás avanzar en tu profesión mientras le demuestras a tu empleador que estás listo para un ascenso.

1. Crea materiales para tu solicitud.

Aunque estés solicitando un puesto de ingeniero principal en tu empresa actual, necesitarás un currículum y una carta de presentación. En estos materiales de solicitud debes demostrar tu alto grado de destreza y capacidad. Debes destacar tu capacidad de análisis, comunicación y liderazgo. Incluye tus logros más relevantes para demostrar tu capacidad de dirigir con éxito un proyecto.

Estas son algunas de las habilidades de los ingenieros principales y así es cómo las utilizan en su trabajo:

1. Habilidades interpersonales

Dado que los ingenieros principales actúan como mentores de los ingenieros junior, puede ser necesario comprender los problemas y las dudas de tus compañeros, así como trabajar junto a ellos. Desde un nivel superior, los ingenieros principales deben motivar a un gran número de empleados en diversos sectores y proyectos.

2. Habilidades de comunicación

Los ingenieros principales son quienes transmiten las preocupaciones tecnológicas complejas a la dirección del departamento y negocian con los proveedores utilizando sus habilidades de comunicación. También comparten estrategias de alto nivel con sus equipos y negocian acuerdos con otras empresas y personas de la zona.

3. Habilidades innovadoras y creativas

Los ingenieros principales deben ser innovadores y creativos para obtener respuestas para las tareas individuales de su grupo. Examinan proyectos de muchos laboratorios y departamentos para desarrollar nuevas teorías y tácticas que puedan ser utilizadas por otros en el campo.

4. Cualidades de liderazgo

Los ingenieros principales gestionan proyectos y equipos, lo que requiere delegar responsabilidades y evaluar el rendimiento. Otras aptitudes de liderazgo que utilizan los ingenieros principales son la lluvia de ideas, la motivación y la garantía de que todos los equipos disponen de la información y la dirección necesarias.

Un ingeniero principal es, ante todo, un puesto de liderazgo. Debes concentrarte en el área estratégica, que casi siempre será compartida por varios equipos. Estas áreas suelen estar divididas en grupos, y casi seguro que reflejan áreas críticas en la estructura de tu organización.

Este liderazgo está respaldado por feedbacks en todos los niveles; desde un ingeniero junior que ha estado trabajando con un director durante unas semanas, hasta de tu director de ingeniería senior.

Aunque son ingenieros principales, no trabajan de forma aislada. Se aseguran de que se desarrollen estrategias coherentes y las ejecutan, y para ello deben garantizar que el producto, el diseño y el negocio estén sincronizados. Pueden liderar a través de funciones o, al menos, asociarse y alinearse con líderes más centrados en la organización, como un director de ingeniería.

Los ingenieros principales deben trabajar lo suficiente para mantenerse al día con todos los avances actuales de la industria y ampliar constantemente sus talentos. Para triunfar, deben seguir de forma eficaz y continua las mejores prácticas de su sector. En este sentido, hay dos factores principales en los que los programadores deben centrarse para que se produzca este avance: el apoyo de alguien que tenga más experiencia. También deben afinar sus habilidades analíticas, de programación informática y de inteligencia artificial y machine learning. Por lo tanto, los ingenieros deben asegurarse de que haya alguien disponible para ayudarlos.

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Cada ingeniero principal tiene la opción de seleccionar su rango salarial. Por otro lado, Turing sugerirá un monto con el que nos sentimos seguros de que podemos encontrar una buena oportunidad a largo plazo para impulsar tu carrera. Nuestras recomendaciones se basan en el análisis de las condiciones actuales del mercado y las demandas de nuestros clientes.