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Líder Técnico Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de rápido crecimiento que está desarrollando servicios de tecnología verde B2B efectivos mediante la utilización del potencial de la tecnología innovadora y sostenible, está buscando un líder tecnológico senior. El candidato seleccionado para este trabajo remoto colaborará con un equipo de desarrollo utilizando enfoques ágiles para crear e implementar sistemas de alta disponibilidad y alto rendimiento. Las soluciones de software y economía circular de última generación de la compañía abordan los requisitos cambiantes de las organizaciones en una variedad de sectores, desde la logística hasta el comercio minorista. Esta es una oportunidad de trabajo remoto emocionante para que los programadores muestren su talento y trabajen con un equipo veterano mientras abordan problemas desafiantes.


Responsabilidades:

  • Orientar al equipo de desarrollo que se liderará, fomentando su crecimiento y la comunidad tecnológica de la organización
  • Asegurar la accesibilidad y confiabilidad de sus servicios que apoyen la expansión de la operación de la empresa
  • Compartir conceptos, técnicas innovadoras o avances tecnológicos que ayuden al panorama tecnológico actual
  • Junto con el PO, crear la hoja de ruta de la solución y la arquitectura necesaria para implementarla
  • Asegurarse de que el equipo de desarrollo utilice buenas técnicas de desarrollo tomando la iniciativa
  • Junto con un propietario de producto, calcular y clasificar las historias de usuario para el producto que está creando
  • Encontrar soluciones a problemas comunes discutiendo sus experiencias con tus compañeros

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como Tech Lead
  • Amplia experiencia trabajando con Java, Spring y Kafka
  • Comprensión demostrable e implementación de los principios de DDD
  • Ayuda previa con la creación de arquitectura de sistemas basados en servicios distribuidos
  • Sólida familiaridad con las arquitecturas y técnicas de desarrollo de Java
  • Amplio conocimiento o experiencia en una arquitectura hexagonal
  • Familiaridad trabajando con el framework Spring
  • Comprensión prolífica o experiencia trabajando con gRPC y protobuf
  • Amplio conocimiento de Kafka u otro gestor de colas
  • Es bueno tener cualquier conocimiento adicional de gestión o gestión de proyectos
  • Experiencia en el diseño de arquitectura de sistemas basada en servicios distribuidos
  • Experiencia demostrable trabajando en entornos que soportan concurrencia y alto rendimiento
  • Conocimientos previos en diseño y desarrollo de API
  • Comprensión sólida de la revisión y el desarrollo de código utilizando el framework de integración continua
  • Se prefiere experiencia previa en el desarrollo de tecnologías en la nube
  • Es bueno tener una sólida experiencia trabajando en equipos Scrum
  • La participación previa en el desarrollo de una estrategia de API y la familiaridad con las pautas aceptadas (OpenAPI, AsyncAPI, RAML, etc.) es ideal
  • Es deseable cierta experiencia en el desarrollo de servicios CQRS
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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